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为认真贯彻落实省委、省政府关于安全生产培训的安排部署和工作要求，进一步夯实安全基础，提升全市安全生产管理水平，在全市组织开展2023年度全市工矿商贸企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，以学促效提能力、以培促学强理论、以考促学增实效，答好全员“安全卷”，为全市安全生产工作奠定坚实基础。
一、高度重视，层层部署，推动工作有序开展
聊城市高度重视工矿商贸企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作，开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，就是聚焦安全生产“八抓20条”创新措施，明确安全生产应知应会、必学必训内容，督促企业认真履行安全培训主体责任，落实安全教育培训计划，开展覆盖全链条、全岗位的全员集中培训学习，以强化全员安全意识、掌握安全操作技能、规范员工安全作业行为，推动安全培训到位、制度落实到位，提升企业控风险、除隐患、防事故的能力和水平。督促各级各企业单位要充分认识开展“大学习、大培训、大考试”专项行动的重要意义，结合本单位年度安全生产教育培训计划认真推进工作落实。
二、多措并举，聚焦重点，全面开展大培训工作
一是企业全员培训。各企业结合行业领域、现有岗位专业特点，采取公司（厂矿）级、车间（部门）级、岗位（班组、工段）级“三级”培训的方式，分层次对所有人员轮训一遍，对重点岗位人员集中培训一次；将大培训列入本单位年度安全生产教育和培训计划并组织实施。培训结束后，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。二是重点人员定向培训。按照全省统一安排部署，依托在线培训平台，针对重点行业、重点领域、重点环节、重点人群，分类制定培训内容。适时组织开展精准定向培训。三是内训能力建设。注重挖掘企业内训潜力，加强内训师队伍建设，利用“大培训”活动培养选拔从业经验丰富、安全素质过硬、操作技术熟练的员工作为企业内训师。加强内训师队伍培养，力争建设一批素质过硬、本领高强、师德优良的企业内训师队伍。积极发挥内训师作用，结合“师傅带徒弟”、老带新等制度措施，引导企业结合岗位实际按纲施训、因材施教，提升企业自主培训能力。
三、定期调度，加强督导，切实维护工作成效
各县（市、区）、市属开发区应急管理部门定期调度，
总结本辖区专项行动开展情况，及时发现、协调解决工作中存在实际问题。市应急局综合日常调度、督导检查、考试结果和“学习强安”专题培训等情况，客观评价各县（市、区）、市属开发区“大学习、大培训、大考试”专项行动组织实施情况及工作成效。
截至目前，共组织3920名主要负责人、安全总监和安全管理人员参加“大考试”工作，合格人数为3920人，及格率为100%，位居全省第一。其中，规模以上企业1171人参加考试，合格人数为1171人，及格率100%；规模以下企业2749人参加考试，合格人数为2749人，及格率100%，进一步推动了从业人员的安全意识、安全素质和安全管理能力水平的提升。
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