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泰安市泰山区将安全生产有奖举报纳入城乡村（居）网格化管理，主动引导公众和企业职工发现、举报身边安全隐患和非法违法行为，推动基层有奖举报工作取得新突破。
依托网格架构强领导。持续推动安全生产有奖举报工作重心下移、触角下延，利用3年时间实现了所有村（居）创建达标。一是统筹布局。按照“属地管理、行业监管、分级负责、权责相当”的原则，根据街道镇、园区功能布局，充分考虑空间范围、居住人员情况等因素，全区187个村（居）共划分882个安全生产网格，配备网格员1329人。二是健全组织。各村（居）明确1名两委成员担任网格长，分管安全生产和有奖举报工作，将社区工作人员、公益岗下沉到网格担任网格管理员，明确网格长、网格员职责和管理制度。三是细化流程。建立《泰山区安全生产举报奖励管理办法》《安全生产举报投诉处置核查办法》等规章制度，明确办事流程12项。
依托网格履职强推动。持续深化网格规范化建设，强化网格责任落实。一是规范标准。区、街道镇、村（居）建立完善了有奖举报快速核查机制，加大了对重大隐患和重大违法行为的举报奖励力度。全区受理举报信息98起，查实一般隐患43起、重大隐患6起，查处违法行为5起，行刑衔接案件5起，兑现奖励9.5万元。二是落实职责。各街道镇积极发挥属地管理作用，班子成员分别包保村（居），指导网格长、网格员落实安全生产宣教任务。网格员严格履行“巡查排查、信息上报、宣传教育”职责，每月至少对网格内生产经营单位巡查1遍，现场向公众和企业员工告知有奖举报受理渠道、重奖激励政策等事项，发现安全隐患及时纠正，劝阻非法违法行为，无法当场纠正的及时上报主管部门处置。三是严格保密。鼓励员工发现举报身边隐患，对有功人员要给予表彰，鼓励“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报，经核查属实的，奖励金额上浮20%。完善举报人信息保密“最严”制度，切实保护当事人合法权益，严防各类由此产生的法律纠纷。
依托网格宣教强氛围。广泛发动、全面宣传，迅速将举报渠道和奖励政策送到一线，确保事故隐患早发现、早处置、早消除。一是丰富宣传形式。结合安全文化“五进”活动，加强安全生产举报奖励宣传教育，多渠道公布电话、传真、邮寄地址等举报信息，发放、张贴安全生产举报奖励宣传海报、宣传册3万余份。二是拓展宣教阵地。先后投入30余万元打造了40余处安全文化主题公园、安全文化广场等宣传教育基地，通过漫画、寓言故事等易被大众接受的内容形式进行安全生产有奖举报普及。三是依托科技赋能。坚持做到“全区一盘棋”，统一制作“安全生产有奖举报公示牌”，列明有奖举报受理渠道、重奖激励标准等事项，向辖区内生产经营单位发放公示牌3968张，在重点岗位、重点部位等醒目位置张贴。投资70余万元在部分村（居）打造应急广播平台，在小区主干道、楼宇单元内安装显示屏，不定期宣传安全生产有奖举报知识，提高居民共享共治意识。
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