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近年来，合肥高新区探索“政府+社会”应急救援模式，聚焦顶层设计、保障服务、交流提升，持续补短板、强弱项，积极引导和培育社会应急救援力量，有力应对安全生产、自然灾害、应急救护等各类突发事件。
一是聚焦顶层设计。出台加强应急救援工作三个办法，分别是《合肥高新区应急物资保障管理办法》《合肥高新区应急队伍建设管理办法》《合肥高新区社会救援力量培育支持办法》，提交管委会主任办公会审议通过。《合肥高新区社会救援力量培育支持办法》在省内县区级首次出台，对于达到门槛的社会救援力量（公益性质、专业背景、规模达限、响应迅速、购买保险、签约备案）给予政府支持。
二是聚焦保障服务。加大经费扶持力度。一次性奖补5万元建队经费，同时每年给予驰援补助、考评奖补，对于应急救援队伍参与应急培训、演练、救援工作，力所能及支持一定费用。解决队伍场地需求。区应急大队牵头租赁场地集中设立“合肥高新区社会力量培育中心”，总面积1500平米，划分办公、备勤、仓储、训练等功能区域。物资装备共享共用。对社会力量的使用物资需求尽量通过政府采购满足，支持社会救援力量与政府储备应急物资装备共享；对在合肥高新区内救援中损坏无法修复，且原始采购单价在2000元以上的专业装备，视使用年限给予不超过原价的货币补偿。
三是聚焦交流提升。每年度召开社会救援力量总结会，盘点工作成绩，谋划新一年度安排，各支队伍提出需要应急部门协调解决的问题。组织区内社会救援力量向优秀队伍学习取经，培训课程共享，在装备采购、保险选取上交流经验。邀请社会力量参与区内各类应急演练，积极组织拉练活动，对各支队伍的体能、急救等综合科目进行共练共训，相互促进、共同提高应急救援专业知识和技能。
原文地址：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/149437301.html
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