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新泰市以一场深刻的安全治理模式变革书写了崭新篇章，聚焦“事前预防”，抓住“一把手”核心责任，创新推出“五个一”工作机制，以制度创新推动安全治理能力向源头管控、立体防控全面跃升。
走一线，把脉问诊源头解难题。决策的根基在实情。党政主要负责同志发挥“头雁效应”，30名副县级以上领导干部率先垂范，20个乡镇街道、3大功能区及22家重点部门“一把手”齐行动，聚焦重点行业领域、重大风险点，直插基层一线。他们带着课题任务，深入企业开展“诊断式”调研，既查隐患根源，也现场纾困解难，实现了决策与实情的精准对接。
讲一案，千场宣讲筑牢防护墙。安全意识是生命的基石。领导干部带头，结合煤矿、危化、建筑等行业特点，精心开展安全宣讲1580场次。通过警示教育、案例剖析触动人心，法规政策解读明晰职责边界，互动交流答疑释惑。安全知识、防范意识深深植根在企业员工心中。
练一战，1208场演练淬炼真本领。防范化解风险，功夫在实战。聚焦夏季高温、防汛、泄漏、火灾、爆炸等重大风险，各单位“一把手”参与，组织一线实战化演练1208场次，在模拟演练实战中快速响应、部门协同作战、政企有效衔接，切实提升全市应急处突处置能力。市委、市政府主要同志参加指导危化品泄漏着火、非煤矿山抢险等应急演练，党委领航为应急能力提升注入强劲动力。
创一策，“创新驱动”树安全新标杆。创新是安全持续发展的引擎。各级“一把手”融合调研成果，围绕理念、机制、技术与管理靶向发力，催生83项实质性创新举措。“安全生产吹哨人制度”落实激发全民监督动力。市委书记推出的燃气气瓶安全组件“四件套”+“两件套”已全面应用于城镇燃气领域，推出的“金属包覆管替代+无线报警装置链接”已在燃气公司广泛应用；市长创新提出“平安即孝”理念——将安全生产与中华传统孝道文化深度融合，在兴泰硅烷、正大焦化等危化企业先行试点，探索安全文化建设新模式，塑造守护生命的深层责任感。
查一次，“四不两直”问责护底线。用铁腕行动守住安全红线。成立督导巡查和暗访检查组，以“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式雷霆出击，深入重大风险企业、事故易发领域、柴汶河岸线、在建工地等关键区域进行突击检查。855人次出动，1600余项隐患整改落地——各方责任在强力“倒逼”中压实筑牢。
五力齐发，攥指成拳。新泰的“五个一”活动，是机制驱动“一把手”履职尽责，更是推动安全生产从被动应对向源头治理的深刻转型。只有让监管与预防的力量时时在场，安全这张网才能真正覆盖全域、兜底民生，为高质量发展打下最坚实的基础。新泰市用“五个一”的实招密针，织就了一张预警灵敏、责任严实、基础牢固的全域安全防护网。
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