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为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，压实企业主体责任，9月12日，汤阴县应急管理局组织全体干部职工开展安全生产“三全管理”（全员安全生产岗位责任公示、全员安全生产培训教育、全员安全生产考核奖惩）机制专题培训，为安全监管人员“充电赋能”，系统部署分包企业指导工作标准。
培训紧扣“三全管理”核心，详细解读其概念内涵、出台背景与现实意义。工贸股负责人以“三全管理”提质增效评估表为基础，结合实际案例，深入讲解通过查阅台账、现场核查、员工访谈等方式评估企业机制运行实效的方法。针对责任公示形式化、培训教育覆盖不全、考核奖惩力度不足等常见问题，提出具体改进建议，为指导工作提供清晰指引。为增强培训效果，现场播放《安全生产“三全管理”机制解读》《“三全管理”小剧场》等教学视频，帮助参会人员直观理解机制运行要点。
局主要负责人要求，全局干部职工要当好“三全管理”机制的“三员”（宣传员、指导员、服务员），以更高标准、更实举措推动机制落地。一要提升专业能力，通过多元方式学习法规与实操技能，打造高素质监管队伍。二要严抓机制执行效能，对机制虚化、敷衍整改的企业依法严惩，形成有力震慑，倒逼企业主体责任压紧压实。三要注重长效治理，建立闭环机制，推动安全生产从“短期见效”向“长效常治”持续深化，不断提升本质安全水平。
原文链接：https://yjglt.henan.gov.cn/2025/09-16/3227029.html
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