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安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化工贸企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业事故隐患内部报告奖励机制的运行实效，也为其它工贸企业提供了可复制、可推广的经验参考。
案例一：2026 年 4 月 19 日 ，黄山华绿园生物科技有限公司生产管理部章某，在厂区日常巡检时发现厂区后门公安监控电源线被大货车刮断，线缆绝缘破损、铜芯裸露。线路直接接入厂区电动门 220V 电源，处于带电状态，位于人员及车辆通行区域边缘，若不及时处置极易引发人员触电、电气火灾事故。该员工第一时间断开电动门总电源，并向工程设备部报告。经核实，报告的风险隐患确实存在，公司立即联系专业施工人员对断裂线路进行修复，消除了安全隐患。根据公司事故内部隐患报告奖励制度，给予章某绩效奖励。
案例二：2026 年 5 月 5 日，黄山华绿园生物科技有限公司生产管理部焦某某，在厂区日常设备巡检时发现一期厂房楼顶冷冻水系统循环泵线缆烧焦发黑、发热老化发硬。该电缆从一楼泵房延伸至楼顶，存在极高触电、短路及电气火灾风险，严重威胁厂房及设备安全，若不及时处置可能引发火灾事故。该员工第一时间向工程设备部报告。经核实，报告的风险隐患确实存在，公司立即安排人员对老化电缆进行更换，消除了安全隐患。根据公司事故内部隐患报告奖励制度，给予焦某某绩效奖励。
原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150556581.html
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