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今年以来，济宁经开区以“安全生产基础提升年”活动为主线，深入贯彻落实省委、省政府安全生产“八抓20条”创新措施，四举措抓实安全生产教育培训基本盘，着力提升企业本质安全水平。
立足法定培训，提升培训质量。牢固树立“培训不到位是最大安全隐患”的工作意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，落实完善企业安全培训主体责任、政府及有关部门安全培训监管职责、安全培训和考试考核机构质量保障等三项责任。截至5月31日，完成特种作业人员769人次，一般企业负责人、安全员263人，与2022年同期相比分别增长37%和76%。
坚持因材施教，开展专项培训。在法定培训外，立足务求实效，年初区应急管理中心通过多次企业调研采纳合理意见，根据生产经营单位属性研究制定了2023年教育培训计划，特别邀请有经验的专家和中心中层人员走上讲台。截至现在，我中心开展了多批有针对性的专项培训，例如：3月份开展了焊割作业人员培训班6期，共计培训焊割作业人员472名；4月份开展了2期粉尘涉爆企业专项培训和加油站全体人员培训，共计培训人员136人，进一步提升了作业人员的安全意识和操作水平。
创新工作模式，开展公益培训。通过“习语润儒乡”活动继续在全区范围内开展提供免费送教上门，依托已经建立的素质固安志愿者和宣教志愿者两支队伍，面向基层、面向企业、面向生产一线，进行安全生产先进理念和经验的宣讲交流，将枯燥的书面知识与真实案例有机结合，把安全生产宣教和安全文化建设不断延伸前移。
加强动态管理，监管+执法促培训。将培训和监管执法有机结合，形成监管合力，促进全员安全生产培训走实走细。今年以来，创新开展帮扶式集中执法检查行动，以“建立预告知制度+集中执法+现场抽考+反馈培训+执法回头看”模式，充分提升培训效能。截至目前已开展5期帮扶式执法培训活动，累计帮扶60余家企业，进一步优化了我区营商环境。
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