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为全面落实企业安全生产主体责任，提高从业人员安全意识和安全素质，诸城市应急管理局牢固树立“安全培训不到位是重大安全隐患”的工作理念，强化安全教育培训，多措并举筑牢企业安全生产防线,持续提升企业本质安全水平。
统筹工作安排，加强宣传引导。组织全市企业自主学习、全岗轮训、统一考试,结合用案例学安全、“五进”、“双月一考”等活动，强化《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等安全生产法律法规、政策文件的宣教，贯彻安全生产十五条硬措施、省“八抓20条”创新措施和市委安全生产“五张清单”、“六知”等工作要求，强化红线意识，普及安全知识，弘扬安全文化。引导企业瞄准重点风险岗位、关键环节，规范和强化对一线员工的安全教育培训，督促企业紧绷安全弦，杜绝“三违”行为。充分发挥政府（部门）门户网站、主流媒体和微信公众号的作用，加大宣传力度，提升企业安全生产意识与应急处置能力。
强化日常培训，提升安全意识。紧紧扭住全员安全教育培训这个安全管理工作的总开关，为安全生产念好“紧箍咒”，筑牢“防火墙”。按照《诸城市2023年度安全生产教育培训指导计划》，将安全教育培训划分为专项培训和常规培训两个重点来抓。专项培训组织开展全市“安全生产集中教育培训月”活动，重点组织开展有限空间作业、危险化学品作业等6个专项培训班。常规培训以工矿商贸企业“三项岗位人员”培训、高危行业负责人定期测试、重点行业领域安全培训、全员培训等作为重点工作。截至目前，全市共集中培训特种作业人员、安全管理人员、主要负责人约5000人，其他人员约6800人。
抓实专项活动，注重培训实效。按照“从实践出发、适当增加实训、以战代学代训”的要求，组织开展法律法规宣讲、安全热点讨论、事故警示教育、应急实操演练等活动。加大对企业内训师的培训力度，培养企业的“明白人”，切实解决好企业全员培训如何搞、怎么搞的难题，先后举办专题培训班6期，培训企业安全培训师500余名。对全市危化品生产、涉氨制冷、粉尘涉爆领域的111家生产经营企业开展数据化管控项目培训，分别举办昌城、相州、密州、滨河4个培训班，共培训安全管理人员及重点岗位员工173人，实现了高危行业领域企业全覆盖。组织特种作业人员职业技能竞赛活动，将竞赛活动与岗位练兵、技能培训等结合起来，真正起到以赛促练、以练促学、比学赶帮的积极作用。
盯紧重点工作，落实督导检查。结合正在开展的全市企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动、安全生产培训“走过场”专项整治行动和潍坊市应急局“双月一考”活动，落实常态化抽考制度，由镇街区安监所每月对企业进行抽考，市安委办对各镇街区不定期抽考1－2个企业，检验学习成效，以考促学。通过随机抽考、集中摸底、专项检查、重点督查等方式方法，综合运用通报、约谈、执法、光荣榜等多种手段，对企业进行督导检查和激励，督促企业抓好全员学习培训，落实企业主体责任，夯实安全生产基础。
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